Пироговский Университет — это ведущий научно-образовательный центр в области медицины, и лучший медицинский университет, который готовит высококвалифицированных специалистов в различных областях здравоохранения.
В нашем университете работают талантливые и увлечённые своим делом преподаватели, которые готовы преодолевать любые трудности ради блага пациентов. В 2024 году университет стал участником программы «Приоритет 2030», представив три стратегических проекта: «Иммуномедицина», «Генотерапия» и «Нейротрофика». Эти направления не только соответствуют мировым тенденциям, но и формируют их.
Уже сейчас в университете создаются инновационные технологии и разрабатываются уникальные препараты для лечения редких и сложных заболеваний. Также разрабатываются персонализированные генотерапевтические методы лечения.
— Благодаря научным достижениям, стратегическим инициативам и высокому уровню подготовки студентов Пироговский Университет уверенно укрепляет свои позиции в российских и международных рейтингах, формирует стандарты медицины будущего и воспитывает поколения врачей новой формации — прогрессивных, компетентных и социально ответственных — отметил ректор Пироговского Университета Сергей Анатольевич Лукьянов.
— Пироговский Университет и другие медицинские университеты выступают в качестве источника технологий и знаний, которые меняют подход к медицине и применяются в клинике, у постели больного. Представления о медицинской помощи меняются на глазах, — говорит Георгий Гивиевич Надарейшвили, первый проректор — проректор по стратегическому развитию Пироговского Университета.
— Важно осознанно подходить к выбору профессии, особенно в медицине. Необходимо быть готовым к постоянному обучению, взаимодействию с людьми и работе над собой. Для поддержания энергичности и стрессоустойчивости студентов университеты предлагают внеучебные активности: спортивные, творческие и научные кружки, а также общественные организации, — подчёркивает проректор по молодёжной политике Пироговского Университета Владислава Сергеевна Белякова.
1 марта начался второй, завершающий день III Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной непрерывному обучению работников здравоохранения. Заседания идут в рамках секций «Профессиональное развитие кадров для медицинского и фармацевтического образования», «Руководство медицинским коллективом — проблемы и решения. Школа заведующего отделением» и «Руководство медицинским коллективом — проблемы и решения. Школа старшей медсестры». 😀
Работу второй секции открыл доклад Ольги Сергеевны Кобяковой, д.м.н., профессора, заведующего кафедрой управления, экономики здравоохранения и медицинского страхования факультета дополнительного профессионального образования РНИМУ им. Н.И. Пирогова, (https://t.me/fdpornimu) директора Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России. (https://t.me/cniioizofficial)Темой ее доклада стало реформирование организации.
Ольга Сергеевна начала с представления различных типов организационной культуры, рассказала о самых распространенных типах корпораций. В практической работе любого сотрудника пригодятся советы, как выжить в корпоративном мире:
➡️ проанализировать собственные ценности;
➡️ изучить корпоративную культуру компании и определить ее тип;
➡️ принять решение, что делать, если корпоративная культура компании чужда вам: уволиться или остаться и обозначить границы.
В завершение доклада Ольга Сергеевна обратила внимание на образовательные программы для управленцев в сфере здравоохранения, которые помогут специалистам выстроить эффективную работу.
Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med
Комментариев пока нет.
