Рубрика: Аналитика

Россияне закупились мангаламиРоссияне закупились мангалами

Аналитики маркетплейса Ozon, маркетплейса услуг YouDo.com и МТС Банка провели совместное исследование расходов россиян в преддверии майских праздников. Больше всего в последние дни апреля вырос спрос на мангалы

Ольга Гришина эксперт на Терасейл подобрала ТОП лучших электрических беговых дорожекОльга Гришина эксперт на Терасейл подобрала ТОП лучших электрических беговых дорожек

Электрическая беговая дорожка отличается более серьезными габаритами и большим функционалом: какой тренажер станет оптимальным выбором непосредственно в вашем случае?

«Эксперт РА» повысило кредитный рейтинг Примсоцбанку до уровня ruA-«Эксперт РА» повысило кредитный рейтинг Примсоцбанку до уровня ruA-

Повышение рейтинга обусловлено усилением капитальной позиции банка и органическим ростом бизнеса при сохранении адекватного качества активов и стабильно высокой операционной эффективности

Жители Краснодара назвали достаточную сумму оффера для переезда в другой город ради зарплатыЖители Краснодара назвали достаточную сумму оффера для переезда в другой город ради зарплаты

Средний уровень зарплаты в 195 тыс. руб. способен мотивировать краснодарцев переехать в другой город. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы

Новосибирцы рассказали, какая зарплата будет достаточной для переезда в другой городНовосибирцы рассказали, какая зарплата будет достаточной для переезда в другой город

Средний уровень зарплаты, ради которого жители Новосибирска готовы к переезду в другой город, составляет 195 тыс. руб. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR

Жители Самары рассказали, ради какого предложения от работодателя они готовы переехать в другой городЖители Самары рассказали, ради какого предложения от работодателя они готовы переехать в другой город

Средний уровень зарплаты, способный сподвигнуть жителей Самары к переезду в другой город, составляет 195 тыс. руб. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций»