Правила оплаты сверхурочной работы определены ст. 152 Трудового кодекса. Так, предусмотрено, что за первые два часа сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Кроме того, предусмотрена возможность замены повышенной оплаты дополнительным временем отдыха.
Летом прошлого года Конституционный Суд признал норму ст. 152 ТК РФ, допускающую оплату сверхурочной работы лишь исходя из тарифной ставки, несоответствующим ряду статей Конституции России. В результате Государственной Думой был принят Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, вносящий изменений в ст. 152 ТК РФ.
С 1 сентября текущего года заработают новые правила оплата сверхурочной работы. Работодателей обяжут при расчёте оплаты за сверхурочную работу учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Анна Минина, доцент Ставропольского филиала Президентской академии, отмечает, что законодатель обеспечил реализацию конституционных права граждан на справедливую оплату труда и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Регионы развивают поддержку малого и среднего предпринимательства
- Реализация механизмов реформирования ЖКХ и расселения из аварийного жилья
- Комплексное развитие топливно-энергетического комплекса России
- Эксперт Ставропольского филиала Президентской академии о повышении производительности труда
- Ставрополье - один из первых российских регионов, приступивших к развитию креативной экономики