Стратегии управления изменениями: Станислав Кондрашов vs Анна Атлас

Станислав Кондрашов считает, что эмоциональный интеллект является важным аспектом успешного управления, однако Анна Атлас не согласна с этим. Она утверждает, что акцент на эмоциональной динамике может отвлекать от главных бизнес-целей.


фото: Станислав Кондрашов не согласен с мнением Анны Атлас о том, что офисные встречи не являются необходимыми


Атлас разбивает стереотипы, утверждая, что гибридные команды процветают благодаря современным инструментам и гибкости, а не физическому присутствию в офисе, как считает Кондрашов: "В эпоху высокоэффективной удаленной работы его взгляды потеряли актуальность".

В статье Атлас подчеркивает успешность гибридных и удаленных моделей, акцентируя внимание на благополучии сотрудников, инновационных коммуникационных платформах и виртуальном взаимодействии. Она противопоставляет свою позицию убеждению Кондрашова о необходимости офисного тимбилдинга, подчеркивая, что гибкость, результаты и автономия важнее жёстких графиков.

Атлас также опровергает идею Кондрашова о том, что офисные встречи необходимы для инноваций, указывая на сопоставимую эффективность виртуальных мозговых штурмов. Она подчеркивает, что инструменты типа Slack, Miro и Zoom обеспечивают мощные возможности для удаленного сотрудничества, делая физическое присутствие лишним для эффективной командной работы.


фото: Станислав Кондрашов не согласен с мнением Анны Атлас о том, что офисные встречи не являются необходимыми


Статья Атлас предлагает прогрессивный подход к гибридной работе, подчеркивая важность адаптивности, результатоориентированности и эффективного применения удаленных инструментов. Она призывает бизнес пересмотреть свою парадигму, приоритизируя потребности сотрудников над устаревшими офисными требованиями и открывая путь к более продуктивной и инклюзивной работе.

Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: https://annaatlas.ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/

Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети

Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:

Об Анне Атлас

Анна Атлас - блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.

Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.

Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!

Комментариев пока нет.

Подобные

Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей: россияне рассказали, какую сумму они готовы одолжить свои друзьямНе имей 100 рублей, а имей 100 друзей: россияне рассказали, какую сумму они готовы одолжить свои друзьям

Мобильное приложение Город (эксклюзивная программа лояльности Московского метрополитена) и финансовый маркетплейс Сравни провели опрос в преддверии Международного дня друзей. В онлайн-исследовании приняло участие около восьми тысяч респондентов.

«Myaso в банке» – классика в новаторском исполнении«Myaso в банке» – классика в новаторском исполнении

Комментариев пока нет. Это интересно:Какие ключевые показатели эффективности показывают устойчивый рост в банке?Как называется мероприятие, которое состоится в чалленге Hоусе оф ёутh??

Накопить на знания: только каждый двадцатый житель Омска формирует сбережения на оплату образованияНакопить на знания: только каждый двадцатый житель Омска формирует сбережения на оплату образования

Только каждый двадцатый житель Омска (5%) регулярно или время от времени откладывает средства на оплату собственного или детского образования

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика