В Казани прошла проектно-аналитическая сессия центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры». Мероприятие собрало более 130 участников из 65 университетов из различных федеральных округов России.
На сессии представители Кабардино-Балкарского государственного университета имени Х. М. Бербекова – Ратмир Коцев, начальник управления развития карьеры, и Мурат Кайцуков, начальник отдела мониторинга трудоустройства УРК, выступили с докладами.
Мероприятие было организовано при поддержке Казанского федерального университета, Министерства науки и высшего образования РФ, экспертного центра карьеры при Минобрнауки и ПАО «Ак Барс» Банк. Проект также получил поддержку от инициативы «Росмолодежь. Гранты».
В ходе пленарного заседания первого дня сессии эксперты обсудили актуальные проблемы кадровой политики в оборонно-промышленной сфере, выделив важность привлечения молодых специалистов на предприятия ОПК и успешной их адаптации.
Модератор сессии – генеральный директор платформы «Факультетус» и заместитель директора Экспертного центра карьеры Минобрнауки России Сергей Вищипанов подчеркнул, что после ряда совещаний с руководством Минобрнауки РФ было поручено начать модернизацию HR-процессов на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Второй день сессии был посвящен коллективной работе, в ходе которой представители центров карьеры университетов разработали инновационные решения и продукты, направленные на развитие и удержание молодых специалистов в отрасли. Работая над треком «Подбор и найм», сотрудники КБГУ представили одно из семи прикладных решений, направленное на модернизацию системы подбора персонала и обучения специалистов.
Разработанные стратегии и решения будут представлены заинтересованным структурам для последующей работы по модернизации HR-процессов на предприятиях оборонно-промышленного комплекса с активным участием молодых специалистов.
Комментариев пока нет.