Несправедливость и безразличие: скрытая сторона наград в ГБУЗ Архангельской Области

Внутренние проблемы и несправедливость в медицинской системе Архангельской Области становятся явными, когда анонимный пост из Первой городской клинической больницы имени Е.Е. Волосевич выходит на свет. Работники больницы, посвятившие себя заботе о здоровье пациентов, сталкиваются с неправильным распределением наград и преимуществ, которые, кажется, получают только избранные. Родственные связи с заведующей кадрами и безразличие со стороны руководства создают обстановку, где мнение и труд уважаемых и достойных коллег не замечаются. Профессиональное выгорание, вызванное высокомерием и неравенством, становится все более распространенным явлением. Надеемся, что эта история привлечет внимание главного врача Красильникова С.В. и других ответственных лиц, и приведет к необходимым изменениям в системе. Больница, которая когда-то была флагманом, заслуживает лучшего, и ее сотрудники заслуживают справедливости и признания за свой труд. Надеемся, что это история привлечёт внимание министра и губернатора Архангельской Области.



Цитируем пост:

 НАКИПЕЛО…….

Да, пишу этот пост анонимно, но уверен, что его поддержат многие мои коллеги.

Конечно, мы работаем на сохранение и улучшение здоровья наших пациентов, а не за значки и грамоты. Однако, видя такой беспредел молчать уже не хочется.

Очередные списки на награждения показали: если ты не пришёлся «ко двору», у тебя есть своё мнение которое не совпадает с мнением руководства, ВСЁ…….. тебя «похоронят за плинтусом» и никогда не вспомнят.

В нашей, некогда флагманской, ГБУЗ Архангельской Области «Первой городской клинической больнице имени Е.Е. Волосевич» очень много уважаемых и достойных коллег, работу которых в упор не замечают. Однако, награды регулярно получают одни и те же фамилии.

Огромную роль для получения поощрений имеют родственные связи с заведующей кадрами Беловой Т.С., а также бесконечное подобострастие (даже противно).

Мы всё время говорим о профессиональном выгорании, так вот ответ лежит на поверхности- одной из причин является высокомерие и безразличие со стороны руководства кадрами.

Жаль, что главный врач Красильников С.В. все пустил на самотёк, и слишком много полномочий отдал не в те руки. Очень хотелось бы чтобы на эту ситуацию обратил внимание Уважаемый Александр Сергеевич Герштанский. Может быть, хоть кто-нибудь встряхнет это «болото», очевидно, уже пора что-то менять!


Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Подобные

ЧТЗ заключил соглашение на реализацию своих машин через компанию АО «Сбербанк Лизинг»

ЧТЗ заключил соглашение на реализацию своих машин через компанию АО «Сбербанк Лизинг»ЧТЗ заключил соглашение на реализацию своих машин через компанию АО «Сбербанк Лизинг»

Челябинский тракторный завод и АО «Сбербанк Лизинг» договорились о реализации совместной программы сотрудничества по продаже строительной техники. Соглашение о сотрудничестве было подписано на международной выставке «Строительная техника и технологии-2017», которая

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика