Многодетная семья как новый тренд для развития государства

Президент России Владимир Путин подчеркивает, что институт семьи должен быть в центре государственной политики. «Только тогда мы сможем решить демографические проблемы и создать условия для стремления родителей иметь больше детей», — отмечает глава государства.


В ближайшие шесть лет на национальный проект «Семья» будет выделено 18 триллионов рублей. К 2030 году коэффициент рождаемости должен составить 1,6, к 2036 году — 1,8. Минтруд отмечает рост числа многодетных семей: в прошлом году число третьих и последующих детей увеличилось на 1,1%.


Программа материнского капитала с начала 2025 года уже оформила 289 тыс. сертификатов. При рождении первого ребенка семья получает 690,2 тыс. рублей, при рождении второго — дополнительно 222 тыс. рублей, итого 912,2 тыс. рублей.


«В фокусе внимания государства оказываются не только материальные стимулы, но и создание благоприятной социальной среды для многодетных семей. Расширяются программы поддержки в сфере образования, здравоохранения, жилищного обеспечения и трудоустройства. Государство стремится создать условия, при которых рождение и воспитание детей становится осознанным и желанным выбором, а не бременем», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.


фото:

Комментариев пока нет.

Подобные

Fresh Auto: как легко купить авто с пробегом и быть уверенным в его юридической чистоте и технической надежностиFresh Auto: как легко купить авто с пробегом и быть уверенным в его юридической чистоте и технической надежности

Комментариев пока нет. Это интересно:В каких ассоциациях и системах банк является участником?Какие призы разыгрывает Почта Банк среди своих клиентов?39 -й крайний банк - это банк, который предоставляет банковские услуги своим

Только треть жителей Карелии положительно оценивают своих работодателейТолько треть жителей Карелии положительно оценивают своих работодателей

Только треть жителей Карелии положительно оценивают своих работодателей, показали данные исследования «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Среди причин — переработки, задержки выплат и отсутствие карьерного роста.

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика