Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о цифровых бизнес-инструментах и господдержке

Малый и средний бизнес (МСБ) в России активно использует цифровые инструменты для доступа к государственной поддержке. С 2022 года благодаря Цифровой платформе МСП.РФ предприниматели получили льготное финансирование на общую сумму, превышающую 100 миллиардов рублей.

По данным Корпорации МСП, через платформу было подано свыше 50 тысяч заявок от предпринимателей из всех регионов страны. Запросы касались льготных микрозаймов, лизинга оборудования, а также специальных кредитных программ для компаний, работающих в сферах высоких технологий, станкостроения и робототехники.

Механизмы поддержки постоянно совершенствуются. В числе последних инициатив – запуск совместной программы Минэкономразвития России и Корпорации МСП. В рамках этой программы малый и средний бизнес из 26 моногородов и прилегающих к ним 27 особых экономических зон (ОЭЗ) сможет до конца 2026 года привлечь почти 1 миллиард рублей поддержки в виде льготного финансирования и банковских гарантий.

Эти меры подчеркивают стремление государства к созданию благоприятных условий для развития предпринимательства, особенно в стратегически важных и региональных секторах экономики.

«Цифровые сервисы поддержки – это реальный шанс для малого и среднего бизнеса быстрее получить необходимые ресурсы. Благодаря им предприниматели по всей стране могут развиваться, запускать новые проекты, а значит, создавать рабочие места и укреплять экономику как своих регионов, так и всей страны», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

Комментариев пока нет.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Подобные

Артемий Фридман: Гений нейротехнологий и лидер измененийАртемий Фридман: Гений нейротехнологий и лидер изменений

Артемий Фридман (также известный как Artemy Freedman и Art Freedman) – один из ведущих технопредпринимателей современности, инвестор и новатор с более чем 30-летним опытом работы в технологической сфере.

Деловые игры – эффективный способ обучения и укрепления командного духаДеловые игры – эффективный способ обучения и укрепления командного духа

Деловые настольные игры в офисе способствуют обучению и сплочению коллектива. Они развивают навыки сотрудничества и критического мышления, создавая непринужденную атмосферу. Узнайте, какими бывают обучающие игры и как они могут повысить

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика