Волонтерское движение от стихийной активности переходит к институализированной системе с устойчивым бюджетным финансированием, цифровой инфраструктурой и измеримыми социальными эффектами. Об этом говорит выстраивание финансовой системы. Например, программа «Регион добрых дел» (с 2025 года – в рамках национального проекта «Молодежь и дети») за 2018-2026 годы направили 77 субъектам РФ более 1,6 млрд. рублей. В 2027 году регионам-победителям будет выделено еще более 180 млн. рублей. Финансирование перестало быть точечным, оно стало ежегодным и конкурсным. Также цифровая платформа Добро.рф зарегистрировала около 10 млн. добровольцев. За прошлый год выполнено более 700 тыс. заявок на помощь, организовано около 250 гуманитарных миссий. Платформа выполняет функции учета, координации и отбора (включая конкурс «Регион добрых дел»). Корпоративное волонтерство становиться нормой. Так в крупных компаниях, таких как «Авито», «Газпром трансгаз Москва, в системную благотворительность включены более 30% сотрудников, что превращает волонтерство в элемент HR стратегии и корпоративной культуры. Стоит отметить, что донорство костного мозга достигло 500 тыс. человек, при этом неродственных трансплантаций стало на 19% больше.
Волонтерство в России завершило институционализацию: есть платформа (Добро.рф), есть бюджетная линия (нацпроект), есть корпоративные стандарты и оперативные миссии. Ключевая задача следующего периода по мнению эксперта Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, Юлии Путилиной не наращивание охвата любой ценой, а качество подготовки, безопасность добровольцев и устойчивость партнерств с бизнесом.