31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Category: Аналитика
Пятая часть челябинцев считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть челябинцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Пятая часть жителей Уфы считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть жителей Уфы считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Пятая часть новосибирцев считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть новосибирцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Пятая часть нижегородцев считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть нижегородцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Пятая часть ектеринбуржцев считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть ектеринбуржцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Новая реальность каско: 70% полисов приходится на китайские автомобилиНовая реальность каско: 70% полисов приходится на китайские автомобили
Более 70% полисов каско, оформляемых на новые автомобили, приходится на китайские автобренды.
Пятая часть самарцев считает несправедливым подчинение молодому руководителюПятая часть самарцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
Почти 20% сотрудников из разных сфер деятельности в Самаре подвержены чувству зависти по отношению к более молодым коллегам, чей взлет по карьерной лестнице позволил им стать начальниками.
Молодые лидеры и опытные сотрудники Омска не всегда находят общий языкМолодые лидеры и опытные сотрудники Омска не всегда находят общий язык
В Омске вопросы взаимодействия поколений в рабочих коллективах становятся все более актуальными.
Каждый четвертый ростовчанин не приемлет указаний начальников младше себяКаждый четвертый ростовчанин не приемлет указаний начальников младше себя
Более 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет.