Социальный фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Это происходит в соответствии с правилами, утвержденными фондом в конце прошлого года.
Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.
При условии его создания с нуля или доработки для инвалида организация получает поддержку государства в виде возмещения части расходов на соответствующие цели. Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека. В то же время адаптировать условия можно и сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции.
«Компенсация за создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью осуществляется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры». Новый порядок субсидирования призван не только облегчить финансовую нагрузку на работодателей, но и создать более инклюзивную среду, способствующую активному участию людей с инвалидностью в трудовой деятельности. В результате таких инициатив ожидается улучшение экономической ситуации и социальной адаптации для данной категории граждан» – отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Алексей Исаев.
Комментариев пока нет.
